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510,700 Kč

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Admitting Clerk en Czech Republic ?

El salario base de un Admitting Clerk en Czech Republic es 510,700 Kč. También conocido como: Admission Officer, Admission Clerk, Admissions Officer.
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510,700 Kč

Median Base Salary (percentile 50th)

35 observations

Excellent Confidence

152,200 Kč Bonus per year

229,500 Kč of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Jan. 9, 2024)

Chart

325000.0 Kč

Min salary

639600.0 Kč

Max salary

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Responsabilidades: • Salude a los pacientes y visitantes con prontitud y profesionalidad. • Recopile información personal, médica y de seguro de los pacientes. • Realice tareas de ingreso de datos para registrar los detalles del paciente en la base de datos del hospital. • Verifique la cobertura del seguro y explique el proceso de admisión a los pacientes. • Programe las citas y los procedimientos de los pacientes según sea necesario. • Coordine con el personal médico para garantizar un flujo fluido de pacientes. • Mantenga la confidencialidad del paciente de acuerdo con las pautas de la HIPAA. • Gestione las consultas e inquietudes de los pacientes de forma eficaz y eficiente. • Prepare los formularios de admisión y otros documentos del hospital. • Realice asesoramiento financiero cuando sea necesario. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • La experiencia previa en un entorno de atención médica o en un puesto de servicio al cliente es una ventaja. • Comprensión básica de la terminología médica. • Sólidas habilidades de entrada de datos con atención a los detalles. • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. • Conocimiento de los procedimientos de verificación y facturación de seguros. • Familiaridad con las normas y directrices de la HIPAA. • Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos, si es necesario. Habilidades preferidas: • Las habilidades bilingües son una ventaja. • Buenas habilidades para resolver problemas y la capacidad de tomar decisiones bajo presión. • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Fuerte orientación al servicio al cliente con un alto nivel de empatía y paciencia. • Competencia en el uso de Microsoft Office Suite y el software de administración hospitalaria. • Excelente etiqueta telefónica. • Buenas habilidades numéricas para gestionar pagos y reclamaciones de seguros. • Capacidad para manejar la información confidencial con discreción. ',

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